Публичный отчет Черепановской общественной районной     организации профсоюза работников образования и науки РФ ЗА 2018г

  Публичный отчет Черепановской общественной районной     организации профсоюза работников образования и науки РФ ЗА 2018г

Цели, задачи  деятельности Черепановской территориальной (районной) профсоюзной организации строятся на действующем законодательстве Российской Федерации, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению о Черепановской территориальной (районной) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. На сегодняшний день это единственная организация , которая не на словах, а на деле отстаивает интересы наших работников, защищает их права и законные интересы.

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.

Состояние профсоюзного членства по итогам 2017 года: Черепановская территориальная (районная) организация Профсоюза объединяет 49 первичных профсоюзных организаций, в том числе 27 – общеобразовательные организации, 19 – дошкольные организации, 2 – дополнительного образования и 1 –  МИМЦ (ПРОЧИЕ). Количество членов профсоюза по  ОО составляет 1349 человек. Общий охват профсоюзным членством составляет 80,2 %, стабильно высокий 100 % уровень охвата профсоюзным членством  образовательных организаций  района.

В течение года принято в Профсоюз 116 человек, выбыло по собственному желанию 16 человек. Работа Черепановской территориального (районного) комитета Профсоюза проводилась в соответствии с планом основных мероприятий на 2018 год, утверждённым постановлением Президиума. В соответствии с установленными нормами и планом работы проведены заседания выборных коллегиальных органов районной организации Профсоюза: 2 Пленума  на которых рассмотрено 14 вопросов. По рассматриваемым вопросам вырабатывались решения, которые содержали конкретные предложения к вышестоящим профсоюзным органам, рекомендации первичным профсоюзным организациям. Территориальная организация Профсоюза активно принимала участие в акциях , конкурсах,( конкурсе постеров- Дорогинская ППО, Ярковская ППО, в конкурсе проектов «Профсоюзный проект как ресурс формирования безопасной образовательной среды»-Пятилетская ППО, одним из победителей в конкурсе на «Лучший профсоюзный уголок»в номинации ДОУ СТАЛ МДОУ №12 Золотая рыбка»  участвовала в  мониторингахпо СОУТ, ПРОВедение медицинских осмотров ,Оплата труда и нормы труда, а также была организатором и соучредителем многих проводимых районных мероприятий. (Воспитатель года, Учитель года, Педагогический дебют) В отчётном периоде территориальный комитет Профсоюза уделял  внимание обучению профсоюзных кадров —  семинар с участием работников областного комитета (Делопроизводство, ведение финансовых документов)

Востребованными на всем протяжении отчётного периода являлись консультации по вопросам выполнения коллективного договора, трудового законодательства, Отраслевого соглашения, в области оплаты труда, организационной работы в первичной профсоюзной организации, охраны труда, а также молодёжной политики профсоюзов и мотивации профсоюзного членства .  Двухдневный форум молодых педагогов на базе Маслянинской территориальной организации – такое изумительное мероприятие, приняли участие 10 человек. Там и прошел фестиваль «Скажем ДА охране труда» . Молодые члены профсоюза учавствовали в слете молодых специалистов в городе Бердске « Профсоюзная заимка».

За год грамотами и дипломами обкома и райкома награждены 13 профсоюзных активистов.  Два председателя  награждены грамотами района «Земной поклон тебе родная» и денежной премией райкома. Один председатель грамотой обкома  на приеме председателя обкома.

В течении года  ТМПО  принимало участие в Областной спАртакиаде работников которая походила в Маслянино, Сузуне и у нас в районе.

Главными задачами  правозащитной  работы  в 2018 году были: осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового  .законодательства в области организации труда . В отчётном периоде председателем территориальной профсоюзной организации было проверены 5образовательных организаций две школы ,2 детских сада и Дом детского творчества. по таким вопросам «Предоставление отпусков , и ведение личной карточки работника» . Были проверены личные дела 117 работников, штатые расписания ОО.

Молодым специалистам, во время проведения Школы молодых – в МОУ МИМЦ, впервые приступившим к работе в образовательных организациях района, оказана практическая консультация  вопросу «Социальные льготы и гарантии молодым специалистам». На личном приёме за отчётный период, согласно регистрации записей в журнале было принято 38 членов профсоюза. Большинство вопросов связано с установлением заработной платы, предоставлением гарантий и компенсаций за вредные условия труда, распределением учебной нагрузки, начислением и выплатой отпускных, режимом труда и отдыха, командировочных расходов, медосмотров и другие. На заседаниях выборных профсоюзных органов рассматривались вопросы соблюдении трудового законодательства в образовательных учреждениях, об итогах проведения проверок, об оплате медицинских ПСИХИАТРИЧЕСКИХ осмотров, о коллективно-договорной работе. Вопрос оплаты труда остаётся одним самых актуальных. В плане правовой работы по совершенствованию оплаты труда в 2018 году были проанализированы нормативные акты по оплате труда , В ОСНОВНОМ ЭТО ПОЛОЖЕНИЯ  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОБЛАСТИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА.

Социальное партнёрство – одно из основных направлений деятельности районной организации. В 2018 году в 49 образовательных организациях из 49 действовали коллективные договоры, что составляет 100%. Трехстороннее Соглашение между администрацией Черепановского района, Управлением образования района и территориальной организацией Профсоюза действует до конца 2019 года. В нём сохранены важные социальные льготы и гарантии, связанные с вопросами аттестации педагогических кадров, правовым статусом и защитой работников, избранных в состав профсоюзных органов. В 2018 году территориальный районный комитет Профсоюза осуществлял контроль за предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам по оплате жилой площади с отоплением и освещением в соответствии областным законом. Общий объем выплаченных средств в рамках предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельской местности, в 2018 году составил 1257437,8 рублей.

Меры социальной и материальной поддержки членам Профсоюза в 2018 году: — льготные профсоюзные ПУТЕВКИ  — 47 человек. Материальная помощь членам профсоюза оказывается на основании заявления и выписки из решения заседания профсоюзного комитета 189200 Расходы на культурно-массовую работу за 2018 год составили 271648 рублей. Ключевым моментом в деятельности по охране труда должна быть согласованность действий между учредителем, работодателями, работниками и профсоюзом с чётким определением прав и обязанностей. На уровне образовательных организаций направления работы по охране труда изложены в коллективном договоре и в ежегодно заключаемом Соглашении по охране труда. В каждой образовательной организации созданы совместные комиссии по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители от первичной профсоюзной организации и от работодателя.  Выбранные от профсоюзного комитета уполномоченные по охране труда, осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками принятых локальных нормативных актов по данному вопросу. В территориальном районном комитете Профсоюза- 1внештатный технических инспектора труда. За отчётный период проведено 11 обследований, выявлено 2 нарушения, работодателям  были выданы  представления, что и было исправлено в ходе проверки. Лучшим образ.учреждением по результатам проверки была названа Пушнинская школа .Директор школы Таркова Наталья Васильевна была награждена грамотой обкома. Грамота ей была вручена на пленуме обкома в г.Новосибирске.

В каждом образовательном учреждении имеются и систематически обновляются уголки по охране труда, по терроризму, пожарной безопасности, дорожному движению. Уголки по охране труда имеются в кабинетах повышенной опасности, где также есть вся документация по охране труда: инструкции, огнетушители, план эвакуации. В каждом образовательном учреждении приказом назначены ответственные за состояние охраны труда и техники безопасности. Во всех 49 образовательных организациях проведена  специальная оценка рабочих мест. в результате которой оценено 792 рабочих мест и привлечено  ——           рублей из ФСС. Данный вопрос находится на постоянном контроле внештатного технического инспектора труда.

 

На основании, Положения о районных конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют»  участники конкурсов получают от Черепановской территориальной организации ценные подарки , сертификаы на определенную сумму в денежном эквиваленте,цветы. Все районные конкурсы проводятся на основах сотрудничества с Управлением образования. Основной целью финансовой политики Черепановского территориального комитета Профсоюза в 2017 году являлось повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм поддержки. ТАК ПО РЕШЕНИЮ Совета в 2014году  членам профсоюза  возвращается 20% от стоимости платного дорогостоящего лечения(операции) кроме протезирования зубов.

На протяжении отчётного периода уделялось внимание информированию и разъяснению рационального подхода к расходованию профсоюзных средств. Расходование финансовых средств осуществлялось на цели, связанные с уставной деятельностью Профсоюза и в соответствии со сметой. На сегодняшний день райком профсоюза оснащён компьютерной техникой, имеет электронный адрес, выход в Интернет, что позволяет оперативно направлять в первичные профсоюзные организации необходимые материалы и получать запрашиваемую информацию из учреждений образования и первичных организаций. Все образовательные учреждения имеют выход в Интернет, но только три первичных организаций имеют свои интернет странички на сайтах учреждения, где размещают информацию.

Территориальная организация работает над созданием сайта где будут отражаться наиболее важные события и мероприятия, проводимые территориальной  организацией профсоюза. Территориальный комитет профсоюза тесно сотрудничает с Управлением образования. Среди основных задач, которые были поставлены в 2018 году перед всеми профсоюзными органами – это укрепление профсоюзных рядов, усиление социального партнёрства, сохранение лучших традиций профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий- создание страничек  на сайтах образовательных организаций.

И впереди у нас очень много работы и много важных дел.

 

Председатель Черепановского  Т(М)ПО                  Светлана Ковырова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

девятнадцать + 4 =